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Abogado: ALFREDO HERRANZ ASIN Despacho: Conde Aranda, 1, Pral. Izda. 50004 Zaragoza Teléfono 976205797 Email: alfredoherranz@reicaz.com Twitter: @extranjeriabog

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lunes, 14 de diciembre de 2015

AUTO PROPUESTA COMO COORDINADOR SAOJI

En enero se produce relevo en el puesto de coordinador del Servicio de Asesoramiento y Orientación Jurídica Para Inmigrantes de Aragón. La actual coordinadora siguiendo lo que ha sido tradición en las últimas ocasiones ha pedido a los integrantes del servicio que propongan quien consideran más adecuado para ser el nuevo coordinador o coordinadora independientemente de que la decisión la toma la Junta del Colegio de Abogados.

Me he permitido auto proponerme, no es lo habitual, pero ya en su día lo valoré y que además fuera dicha auto proposición acompañada de un mini programa o compromisos a realizar. Así que aquí tenéis a continuación el mail que he enviado a mis compañeros y compañeras así como ese compromiso de acciones:



Queridos compañeros y compañeras.

Ya se que no es lo habitual, pero tengo la osadía de autoproponerme como coordinador del SAOJI. Se que cualquiera de vosotros podría hacerlo y que habrá muchos deseosos, y que la decisión al fin y al cabo se debe a la Junta y estaré encantado de colaborar con quien sea el designado o designada.

Me motiva continuar la buena labor de las coordinadoras hasta ahora y avanzar en algunas cuestiones que entiendo necesarias como grupo y por el bien del propio SAOJI. Para una mejor comprensión, os adjunto mis compromisos y objetivos en un documento adjunto.

Simplemente te pido que si estás de acuerdo con todos o algunos de esos compromisos, me des tu apoyo en este momento y que posteriormente participes y colabores en la medida que tu quieras.

Muchas gracias a todos y todas

PROPUESTAS PARA LA COORDINACION

SAOJI


INSTITUCIONAL

Insistir y trabajar para que el Servicio tenga el respaldo que merece por la calidad de los integrantes del mismo y la importancia de sus objetivos y acciones lo que debe traducirse en:
·         Reconocimiento en la financiación del mismo: mejora e incremento retributivo.
·         Reconocimiento en la designación del mismo: buscando un sistema de compromiso estable por parte de la Administración sin que deba salir a concurso
·         Reconocimiento en los medios: contar con la mejor sede física disponible para el trabajo de los consultores
·         Reconocimiento profesional: puesta en valor de los profesionales que prestamos el servicio

GRUPO

El mayor activo del SAOJI es el grupo de profesionales que lo integramos. Me comprometo a realizar acciones que :
·         refuercen el grupo,
·         avancen en planteamientos cooperativos y colaborativos
·         fomenten compartir información
·         generen participación
·         promuevan trabajo en equipo
·         creen espacios lúdicos y de encuentro

FORMACION

Como integrantes del SAOJI debemos dotarnos de un programa de formación continua que nos sirva para:
* estar al tanto de novedades y modificaciones legislativas
* profundizar en cuestiones prácticas
* aportar sugerencias de formación. Escuchar las necesidades que demandemos mediante canales abiertos de comunicación, uso de encuestas, etc.
* impulsar la autoformación, utilizando los excelentes recursos que somos nosotros mismos
* contar con los mejores ponentes sobre la materia
* avanzar en formación dinámica, práctica y participativa con nuevas experiencias formativas como los elevator speech

CALIDAD

Me comprometo a realizar acciones que generen una debida percepción externa de la calidad que aportamos al servicio como profesionales, así como a realizar el resto de acciones de este programa dirigidas a mejorarnos como profesionales, optimizar nuestras aportaciones y definir al SAOJI como un servicio de Excelencia.

COMUNICACIÓN

Implementar acciones de comunicación que:
-          fomenten la participación de los integrantes
-          refuercen la pertenencia al grupo
-          faciliten la formación y puesta al día
-          promuevan comportamientos colaborativos y cooperativos entre los integrantes del servicio
-          posibiliten la total puesta al día en las cuestiones normativas y prácticas
-          generen que todo integrante del SAOJI es escuchado y se cuenta con su opinión

SUGERENCIAS


Estoy abierto a escuchar cualquier sugerencia que entiendas como una mejora para el colectivo y para el servicio.